」 勞基法特休天數，主要有兩種計算方式，分別為「月薪制」與「時薪制」的特休計算方式。 「月薪制」特休天數 月薪制的勞工特休天數，應依照 勞基法第38條第1項規定，也就是依照勞. 歷史新聞 勞動部建置的「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線，歡迎各界多加利用，試算特別休假日數及休息日加班費金額。 立法院已於105年12月 6 日三讀通過《勞. 工時 (休息、休假、請假) 勞動基準法第34條第2項但書適用範圍 指定勞動基準法第36條第4項行業 「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計 114年1月20日勞動基準諮詢會第37次.
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